Divieto di lavoro sotto il sole cocente: quali settori sono più colpiti?

Il 27 luglio 2024 segna una data cruciale per il mondo del lavoro in Italia, in particolare nei settori dell’edilizia, dell’agricoltura e del florovivaismo. A partire dal 29 luglio, un’ordinanza regionale firmata dalla presidente dell’Emilia-Romagna, Irene Priolo, impone il divieto di lavorare in condizioni di caldo estremo o anomalo tra le 12:30 e le 16:00. Questa misura, che durerà fino al 31 agosto 2024, è stata adottata per tutelare la salute dei lavoratori esposti a temperature elevate e ad alti tassi di umidità.

Dettagli dell’Ordinanza

L’ordinanza regionale, emanata il 26 luglio, è il risultato di un incontro tra la presidente Priolo, gli assessori Vincenzo Colla (Lavoro) e Alessio Mammi (Agricoltura), e i rappresentanti sindacali e delle associazioni di categoria. L’obiettivo principale è garantire la tutela della salute dei lavoratori nei settori più esposti al caldo, come l’edilizia, l’agricoltura e il florovivaismo. L’ordinanza prevede il divieto di lavorare all’aperto nelle fasce orarie più calde, dalle 12:30 alle 16:00, nei giorni in cui le mappe nazionali online del rischio segnalano un livello “ALTO” di esposizione al caldo.

Questa decisione è stata presa in risposta a un’eccezionale ondata di caldo che ha colpito il territorio, con temperature elevate e un alto tasso di umidità. La presidente Priolo ha sottolineato che queste condizioni rendono rischioso lo svolgimento di attività fisiche intense all’aperto, rendendo necessaria l’adozione di misure di protezione per i lavoratori. L’ordinanza è stata accolta positivamente dalle associazioni imprenditoriali e sindacali, che hanno mostrato serietà e responsabilità nel garantire la piena tutela dei lavoratori.

Implicazioni e Sanzioni

L’ordinanza prevede che i datori di lavoro adottino misure organizzative per salvaguardare i livelli minimi di prestazioni dei servizi pubblici essenziali. La mancata osservanza degli obblighi comporterà sanzioni previste per legge, come l’arresto fino a tre mesi o un’ammenda di 206 euro, salvo che il fatto non costituisca un illecito penale più grave. L’ordinanza è stata pubblicata sul sito della Regione Emilia-Romagna e trasmessa ai prefetti, ai sindaci dei comuni emiliano-romagnoli, alle aziende sanitarie e ai rappresentanti delle organizzazioni sindacali e dei datori di lavoro.

La misura adottata dall’Emilia-Romagna non è un caso isolato. Anche altre regioni italiane, come Lombardia, Puglia, Lazio, Toscana, Molise, Abruzzo, Campania, Sicilia e Sardegna, hanno emanato ordinanze simili per prevenire problemi di salute dei lavoratori esposti al caldo. Queste ordinanze regionali impongono il divieto di lavoro nelle ore calde, dalle 12:30 alle 16:00, fino al 31 agosto, per i lavoratori a rischio climatico alto, ovvero quelli esposti al sole e impegnati in attività fisiche intense.

Il Ruolo dei Sindacati

I sindacati Cgil, Cisl e Uil hanno avuto un ruolo cruciale nel promuovere queste misure di tutela. Durante la prima seduta del tavolo delle trattative, tenutasi il 23 luglio, i rappresentanti sindacali hanno presentato le problematiche e i primi documenti relativi alla tutela dei lavoratori in giorni di alte temperature. Hanno richiesto maggiori controlli e la garanzia della sospensione del lavoro con temperature superiori ai 33 gradi, oltre a una campagna di informazione sulle misure stabilite.

Le norme vigenti vietano il lavoro pesante e fisico con temperature sopra i 35 gradi, ma la crisi climatica ha reso necessario l’adozione di nuove strategie. I sindacati hanno sottolineato l’importanza di continuare a contrattare sulle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori, ricordando che durante il periodo del Covid-19 la tutela delle persone è rimasta una priorità. Hanno inoltre proposto l’istituzione di comitati aziendali per promuovere azioni condivise e un tavolo di monitoraggio per garantire l’efficacia delle misure adottate.

Bullet Executive Summary

In conclusione, l’ordinanza regionale dell’Emilia-Romagna e le simili misure adottate in altre regioni italiane rappresentano un passo significativo per la tutela della salute dei lavoratori esposti al caldo estremo. Queste misure, che prevedono il divieto di lavorare nelle ore più calde, sono state adottate in risposta a un’eccezionale ondata di caldo e sono il risultato di un’ampia collaborazione tra istituzioni, sindacati e associazioni di categoria.

Una nozione base di agricoltura correlata al tema principale dell’articolo è l’importanza della gestione del rischio climatico per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori. La gestione del rischio climatico include l’adozione di misure preventive, come la rimodulazione degli orari di lavoro e l’uso di dispositivi di protezione individuale, per ridurre l’esposizione a condizioni climatiche estreme.

Una nozione di agricoltura avanzata applicabile al tema dell’articolo è l’uso di tecnologie di monitoraggio climatico, come le mappe di previsione del rischio di esposizione al caldo, per pianificare e gestire le attività agricole in modo più efficiente. Queste tecnologie possono aiutare a identificare i periodi di maggiore rischio e a prendere decisioni informate per proteggere la salute dei lavoratori e garantire la continuità delle attività produttive.

In definitiva, queste misure rappresentano un passo avanti nella protezione dei lavoratori e nella promozione di un ambiente di lavoro sicuro e sostenibile. Invitiamo i lettori a riflettere sull’importanza di queste iniziative e a considerare come possono contribuire a creare un futuro più sicuro e sostenibile per tutti.